Détective Privé pour Entreprises Belgique | GRIPHUS · Agréé n°14.0622-11

Enquêtes internes : votre règlement de travail doit être conforme avant le 16 décembre 2026 (loi du 18/05/2024) Vérifier ma situation

Détective privé agréé · Entreprises · Belgique & International

Votre entreprise mérite des faits.
Pas des soupçons.

Arrêt maladie douteux, ex-salarié qui débauche vos clients, stock qui s'évapore, partenaire opaque, débiteur volatilisé — chaque doute non traité vous coûte de l'argent, chaque mois. GRIPHUS produit des preuves légalement recevables, dans le strict respect du cadre légal belge, en toute discrétion.

Agréé Ministère de l'Intérieur n°14.0622-11
Preuves recevables en justice
Cadre loi du 18 mai 2024 maîtrisé
Discrétion totale vis-à-vis de vos équipes
100% confidentiel

Décrivez votre situation

Un enquêteur senior vous rappelle · Gratuit · Sans engagement

Secret professionnel · Conforme RGPD · Aucun engagement

Cas réels anonymisés

Des situations comme la vôtre,
résolues par GRIPHUS

Ces exemples illustrent ce que nous réglons chaque semaine pour des entreprises belges. Situations reconstituées à partir de dossiers réels — noms, lieux, montants et délais modifiés pour garantir l’anonymat de nos clients.

Enquête absentéisme en entreprise
PME · Wallonie

Son employé était en arrêt maladie… et travaillait pour un concurrent.

4 mois de salaire garanti versé. Rumeurs d'une activité non déclarée. Aucune preuve exploitable légalement.

Surveillance sur 3 semaines. Licenciement pour faute grave validé sans contestation.
Enquête concurrence déloyale
Société de services · Belgique

Son ex-commercial démarchait ses clients avec son propre fichier.

Départ « à l'amiable », puis trois clients majeurs perdus en deux mois. Clause de non-concurrence signée, mais aucune preuve du débauchage.

Faits documentés en 3 semaines. Dossier remis à l'avocat, action engagée, débauchage stoppé.
Localisation débiteur professionnel
Entreprise créancière · Belgique

Son débiteur de près de 40 000 € était introuvable. L'huissier avait abandonné.

Factures impayées depuis 2 ans. Deux huissiers avaient renoncé. Adresse inconnue. Créance en voie de passage en pertes.

Adresse identifiée en 10 jours. Procédure de recouvrement relancée. Remboursement en cours.
Nos enquêtes pour entreprises

Reconnaissez-vous
votre situation ?

Chaque enquête part d'un doute concret qui coûte de l'argent à votre entreprise. Identifiez le vôtre — nous avons probablement déjà résolu une situation identique.

Enquête absentéisme arrêt maladie suspect

Un salarié abuse-t-il de son arrêt maladie ?

Salaire garanti versé, équipe désorganisée, remplacement à financer — pendant que les doutes s'accumulent. Sans preuve recevable, vous ne pouvez rien faire. Nous documentons les faits dans le strict cadre légal.

Évaluer ma situation
Concurrence déloyale ex-salarié débauchage

Un ex-salarié ou un concurrent pille vos clients.

Débauchage de clientèle, violation de non-concurrence, détournement de fichiers, dénigrement. Chaque client perdu est chiffrable. Nous constituons le dossier factuel dont votre avocat a besoin pour agir en cessation et en dommages.

Protéger ma clientèle
Vol interne détournement en entreprise

Du stock, du cash ou des données disparaissent en interne.

Écarts d'inventaire inexpliqués, caisses qui ne tombent pas juste, informations sensibles qui fuitent. Accuser sans preuve détruit la confiance de toute l'équipe — et vous expose juridiquement. Nous identifions les faits, pas les suspects désignés.

Faire cesser les pertes
Due diligence vérification partenaire commercial

Vous signez un contrat et vous voulez savoir à qui vous avez affaire.

Solvabilité douteuse, associé inconnu, références invérifiables, historique opaque. Avant d'engager votre entreprise, nous vérifions ce que votre futur partenaire, fournisseur ou repreneur ne vous dira jamais de lui-même.

Vérifier ce partenaire
Vérification de candidat avant embauche

Vous recrutez un poste sensible et ce candidat vous inspire des doutes.

Faux diplômes, licenciement dissimulé, références inventées. Un mauvais recrutement sur un poste clé coûte plusieurs mois de salaire — et parfois bien plus. Notre vérification approfondie vous protège avant signature.

Vérifier ce candidat
Localisation de débiteur créance impayée

Votre débiteur est introuvable. La créance dort.

Facture impayée, débiteur volatilisé, huissier bloqué faute d'adresse. Sans localisation, aucune procédure n'aboutit. Nous retrouvons l'adresse et les éléments qui permettent à votre recouvrement de repartir — avant que la créance ne se prescrive.

Localiser mon débiteur
Pourquoi choisir GRIPHUS

Pas n'importe quel détective.
Le bon.

En Belgique, la profession de détective privé est strictement réglementée. Seul un enquêteur titulaire d'un agrément ministériel peut produire des preuves légalement recevables devant un tribunal. C'est la différence entre un dossier qui tient et un dossier qui se retourne contre vous.

Agrément ministériel officiel n°14.0622-11

Autorisés par le Ministère de l'Intérieur belge. Chaque enquêteur détient sa carte professionnelle. Vos preuves sont légalement valables devant n'importe quel tribunal belge.

Cadre de la loi du 18 mai 2024 maîtrisé

Enquêter sur un travailleur actuel exige que votre règlement de travail l'autorise (art. 65). Nous vérifions la recevabilité de votre dossier avant de démarrer — pas après, quand il est trop tard.

Rapports conçus pour votre avocat

Chronologie détaillée, constats datés, preuves photo/vidéo. Nos rapports sont structurés pour être exploités directement par votre conseil ou votre secrétariat social, sans retraitement.

Discrétion totale vis-à-vis de vos équipes

Secret professionnel garanti par la loi. Ni la personne concernée, ni vos collaborateurs, ni le marché n'ont connaissance de la démarche. Un dossier mal géré en interne fait plus de dégâts que le problème initial.

Réseau actif dans 30+ pays

Débiteur parti à l'étranger, concurrent transfrontalier, partenaire international : nos partenaires agréés en France, au Luxembourg, aux Pays-Bas et dans toute l'Europe font avancer votre dossier au-delà des frontières.

Notre méthode

De votre premier message
aux preuves en main

Un processus clair, structuré et confidentiel. Vous savez toujours où en est votre dossier.

1

Évaluation confidentielle gratuite

Vous décrivez votre situation. Un enquêteur senior analyse la faisabilité et la recevabilité légale — y compris la conformité de votre règlement de travail si un salarié est concerné. Aucune obligation.

2

Mandat & stratégie d'enquête

Contrat de mission clair. Objectifs définis, périmètre légal établi, budget transparent. Vous validez avant le démarrage.

3

Investigation discrète

Nos enquêteurs opèrent sans jamais alerter la personne concernée ni perturber votre activité. Points d'avancement réguliers selon votre préférence.

4

Rapport final exploitable

Rapport rédigé, chronologie détaillée, preuves photo/vidéo. Document prêt à remettre à votre avocat, votre secrétariat social ou directement au tribunal.

Couverture du livre Révélations — Histoires vraies d'un détective privé, par Fabrice Lood, fondateur de GRIPHUS
Une profession opaque, un fondateur qui publie

Le détective
qui a écrit le livre.

Dans un métier où chacun promet la discrétion, rares sont ceux qui acceptent d'expliquer comment ils travaillent. Fabrice Lood, fondateur de GRIPHUS, l'a fait : « Révélations — Histoires vraies d'un détective privé » dévoile les coulisses du métier à travers des récits tirés d'enquêtes réelles, rigoureusement anonymisés.

  • La transparence sur la méthode — parce qu'une enquête sérieuse n'a rien à cacher sur sa façon de procéder.
  • Des cas réels, anonymisés avec la même rigueur que nous appliquons aux dossiers de nos clients.
  • Le regard d'un praticien agréé, pas la version fantasmée des séries télé.

Lien partenaire Amazon — une commission peut être perçue sur les achats éligibles, sans surcoût pour vous.

Chiffres clés

10 ans. 1 000 missions.
Une seule obsession : vos résultats.

1 000+
Missions réalisées
96%
Taux de satisfaction
client
30+
Pays couverts par
notre réseau
100%
Dossiers traités
en conformité légale
Échéance légale · 16 décembre 2026

Chaque mois de doute
a un coût chiffrable.

Un salarié frauduleusement absent, un ex-commercial qui débauche, un débiteur volatilisé : l'inaction se paie en trésorerie. Et si votre règlement de travail n'autorise pas encore les enquêtes internes, sa mise en conformité prend généralement 6 à 10 semaines de procédure — la fenêtre se referme le 16 décembre 2026.

Recevoir mon analyse gratuite

Gratuit · Confidentiel · Sans engagement

Questions fréquentes

Ce que les dirigeants nous demandent
avant de nous mandater

Oui — et c'est exactement ce qui nous distingue. GRIPHUS est agréée par le Ministère de l'Intérieur (n°14.0622-11) et toutes nos méthodes respectent la loi belge du 18 mai 2024. Nos rapports sont régulièrement produits dans des procédures civiles et pénales, y compris en matière de licenciement pour faute grave. Un détective non agréé ne peut pas en dire autant.
Oui, mais sous une condition stricte introduite par la loi du 18 mai 2024 (article 65) : votre règlement de travail doit prévoir explicitement la possibilité de recourir à un détective privé pour enquêter sur un travailleur. Sans cette clause, les preuves risquent l'irrecevabilité. La mise en conformité du règlement prend généralement 6 à 10 semaines de procédure, et la période transitoire se termine le 16 décembre 2026. Nous vérifions ce point dès l'évaluation gratuite. À noter : les ex-salariés, candidats, débiteurs et partenaires commerciaux ne sont pas concernés par cette exigence — ces enquêtes peuvent démarrer immédiatement.
Le secret professionnel est une obligation légale pour nos enquêteurs. Vos données ne sont jamais partagées avec des tiers, les communications sont chiffrées et les dossiers sont conservés conformément au RGPD puis supprimés après maximum 3 ans. Nos enquêteurs opèrent sans jamais alerter la personne concernée ni perturber votre activité. À noter : si les preuves sont produites dans une procédure judiciaire, la partie adverse peut en prendre connaissance dans ce cadre légal — c'est le principe du contradictoire.
Les honoraires dépendent de la nature et du cadre de la mission. Ce que nous garantissons : un devis détaillé et transparent avant toute prise en charge, sur base d'un périmètre défini ensemble. Nous ne facturons que les heures effectivement prestées — aucun frais caché. Et mettez ce coût en face de ce que la situation vous coûte déjà : salaire garanti versé à tort, clients débauchés, créance irrécouvrable. Si l'enquête s'avère impossible ou déconseillée légalement, nous vous le disons franchement, sans facturer.
La durée varie selon la nature de la mission, son cadre et ce qui est demandé. Une vérification de candidat ou de partenaire prend généralement quelques jours ; une surveillance ou une enquête de concurrence déloyale peut s'étaler sur plusieurs semaines. Chaque dossier est différent. Dès que les éléments probants sont réunis, nous mettons fin à la mission et vous remettons les conclusions — nous ne prolongeons jamais une enquête pour facturer plus.
Oui. GRIPHUS couvre l'ensemble du territoire belge et dispose de partenaires agréés dans plus de 30 pays. Nous intervenons régulièrement en France, aux Pays-Bas, au Luxembourg et dans toute l'Europe. Si votre dossier nécessite une intervention transfrontalière — débiteur expatrié, concurrent étranger, partenaire international — nous avons les ressources pour l'assurer.
Nos rapports sont structurés précisément pour appuyer ce type de décision : chronologie détaillée, constats datés, preuves photo et vidéo collectées dans le cadre légal. La décision de licenciement elle-même relève de vous et de votre conseil (avocat ou secrétariat social) — mais un dossier GRIPHUS leur donne la matière factuelle solide dont ils ont besoin, et réduit fortement le risque de contestation.
Demande confidentielle

Voyons si nous pouvons
résoudre votre situation.

Décrivez votre dossier en quelques lignes. Un enquêteur senior le lit personnellement et vous rappelle selon vos disponibilités — y compris pour vérifier la recevabilité légale de votre démarche avant tout engagement. Si nous ne sommes pas le bon interlocuteur, nous vous le disons honnêtement et vous orientons vers la bonne ressource.

  • Analyse de recevabilité légale incluse — gratuit
  • Aucun engagement, aucun rappel non sollicité
  • Secret professionnel garanti par la loi belge
  • Vos données ne sont jamais revendues — RGPD
  • Agréés Ministère de l'Intérieur n°14.0622-11
  • Discrétion totale vis-à-vis de vos équipes

Urgence ? Précisez-le dans votre message. Nous sommes réactifs et intervenons rapidement partout en Belgique.

100% confidentiel

Décrivez votre situation

Un enquêteur senior vous rappelle · Gratuit · Sans engagement

Secret professionnel · Conforme RGPD · Aucun engagement

Évaluation gratuite · Sans engagement →

Gratuit · Confidentiel · Sans engagement